Comercio Justo

Comercio Justo

La Cooperativa Manduvirá Ltda. produce y exporta exclusivamente productos certificados Comercio Justo.

El comercio justo consiste en un acuerdo comercial basado en el diálogo, la transparencia y el respeto, que busca una mayor equidad en el comercio internacional. Contribuye al desarrollo sostenible ofreciendo mejores condiciones comerciales y asegurando los derechos de productores y trabajadores marginados. Pero el comercio justo es mucho más que comercio y demuestra que una mayor justicia en el comercio mundial es posible; pone de relieve la necesidad de un cambio en las reglas y prácticas del comercio convencional y muestra cómo un negocio puede tener éxito teniendo como prioridad a las personas.

PRINCIPIOS DEL COMERCIO JUSTO

LA REDUCCIÓN DE LA POBREZA MEDIANTE EL COMERCIO CONSTITUYE LA PARTE FUNDAMENTAL DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN QUE APOYA A LOS PEQUEÑOS PRODUCTORES. SU OBJETIVO ES QUE PUEDAN PASAR DE LA POBREZA Y LA INSEGURIDAD DE LOS INGRESOS A UNA AUTOSUFICIENCIA ECONÓMICA Y PROPIA. LA ORGANIZACIÓN CUENTA CON UN PLAN DE ACCIÓN PARA LLEVARLO A CABO.

LA ORGANIZACIÓN ES TRANSPARENTE EN SU GESTIÓN Y EN SUS RELACIONES COMERCIALES. ES RESPONSABLE ANTE TODOS SUS GRUPOS DE INTERÉS Y RESPETA LA SENSIBILIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN COMERCIAL QUE LE ES PROPORCIONADA. LA ORGANIZACIÓN ENCUENTRA MEDIOS APROPIADOS Y PARTICIPATIVOS PARA INVOLUCRAR A LOS EMPLEADOS, MIEMBROS Y PRODUCTORES EN SUS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES. ASEGURA QUE LA INFORMACIÓN PERTINENTE SEA PROPORCIONADA A TODOS SUS SOCIOS COMERCIALES.

LA ORGANIZACIÓN MANTIENE RELACIONES A LARGO PLAZO BASADAS EN LA SOLIDARIDAD, LA CONFIANZA Y EL RESPETO MUTUO QUE CONTRIBUYEN A LA PROMOCIÓN Y EL CRECIMIENTO DEL COMERCIO JUSTO. MANTIENE UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA CON SUS SOCIOS COMERCIALES. LAS PARTES INVOLUCRADAS EN LA RELACIÓN COMERCIAL BUSCAN AUMENTAR EL VOLUMEN COMERCIAL ENTRE ELLAS Y EL VALOR Y LA DIVERSIDAD DE SU OFERTA DE PRODUCTOS COMO UN MEDIO DE CRECIMIENTO DEL COMERCIO JUSTO PARA LOS PRODUCTORES CON EL FIN DE AUMENTAR SUS INGRESOS.

UN PRECIO JUSTO ES AQUEL QUE HA SIDO ESTABLECIDO DE MUTUO ACUERDO POR TODOS A TRAVÉS DEL DIÁLOGO Y LA PARTICIPACIÓN, QUE PROPORCIONA UN PAGO JUSTO A LOS PRODUCTORES Y TAMBIÉN PUEDE SER SOSTENIDO POR EL MERCADO. CUANDO LAS ESTRUCTURAS DE PRECIO DE COMERCIO JUSTO EXISTEN, ESTOS SON UTILIZADOS COMO MÍNIMO. PAGO JUSTO SIGNIFICA LA PROVISIÓN DE UNA REMUNERACIÓN SOCIALMENTE ACEPTABLE (EN EL CONTEXTO LOCAL) CONSIDERADO POR LOS PROPIOS PRODUCTORES COMO JUSTOS, Y QUE TENGA EN CUENTA EL PRINCIPIO DE IGUAL PAGO POR IGUAL TRABAJO ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

LAS ORGANIZACIONES QUE COMPRAN PRODUCTOS DE COMERCIO JUSTO DE LOS GRUPOS DE PRODUCTORES YA SEA DIRECTAMENTE O A TRAVÉS DE INTERMEDIARIOS ASEGURAN QUE NO SE UTILIZA EL TRABAJO FORZOSO EN LA PRODUCCIÓN Y LOS PRODUCTORES CUMPLEN CON LA CONVENCIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS DEL NIÑO, Y LA LEY NACIONAL/LOCAL SOBRE EL EMPLEO DE LOS NIÑOS.

CUALQUIER PARTICIPACIÓN DE NIÑOS EN LA PRODUCCIÓN DE ARTÍCULOS DE COMERCIO JUSTO (INCLUYENDO EL APRENDIZAJE DE UN ARTE TRADICIONAL O ARTESANAL) SIEMPRE ES COMUNICADA Y MONITOREADA Y NO AFECTA NEGATIVAMENTE AL BIENESTAR, LA SEGURIDAD, LOS REQUISITOS EDUCATIVOS Y LA NECESIDAD DE JUGAR DE LOS NIÑOS. LA ORGANIZACIÓN NO DISCRIMINA EN LA CONTRATACIÓN, REMUNERACIÓN, ACCESO A LA CAPACITACIÓN, PROMOCIÓN, TERMINACIÓN O JUBILACIÓN POR MOTIVOS DE LA RAZA, RELIGIÓN, DISCAPACIDAD, GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, UNIÓN DE MEMBRESÍA (AFILIACIÓN SINDICAL), AFILIACIÓN POLÍTICA. HIV/SIDA, ESTATUS O EDAD. LA ORGANIZACIÓN PROPORCIONA OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES Y LOS HOMBRES A DESARROLLAR SUS HABILIDADES Y FOMENTA ACTIVAMENTE LAS SOLICITUDES DE LAS MUJERES PARA PUESTOS DE TRABAJO Y PARA LOS CARGOS DE LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN. LA ORGANIZACIÓN RESPETA EL DERECHO DE TODOS LOS EMPLEADOS A FORMAR ASOCIACIONES Y AFILIARSE A SINDICATOS DE SU ELECCIÓN Y A NEGOCIAR COLECTIVAMENTE. CUANDO EL DERECHO A AFILIARSE A SINDICATOS Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTÁ RESTRINGIDO POR LA LEY Y/O EL MEDIO AMBIENTE POLÍTICO, LA ORGANIZACIÓN PERMITIRÁ MEDIOS DE ASOCIACIÓN INDEPENDIENTE Y LIBRE Y LA NEGOCIACIÓN PARA LOS EMPLEADOS. 

LA ORGANIZACIÓN PROPORCIONA UN ENTORNO DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE PARA LOS EMPLEADOS Y/O MIEMBROS. LA ORGANIZACIÓN CUMPLE, COMO MÍNIMO, CON LAS LEYES NACIONALES Y LOCALES Y CONVENIOS DE LA OIT SOBRE SALUD Y SEGURIDAD. LAS HORAS DE TRABAJO Y LAS CONDICIONES PARA LOS EMPLEADOS Y/O DE LOS MIEMBROS (Y CUALQUIER TRABAJADOR A DOMICILIO) CUMPLE CON LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS POR LAS LEGISLACIONES NACIONALES Y LOCALES Y LOS CONVENIOS DE LA OIT.

LA ORGANIZACIÓN DESARROLLA LAS HABILIDADES Y CAPACIDADES DE SUS PROPIOS EMPLEADOS O MIEMBROS. LAS ORGANIZACIONES QUE TRABAJAN DIRECTAMENTE CON LOS PEQUEÑOS PRODUCTORES DESARROLLAN ACTIVIDADES ESPECÍFICAS PARA AYUDAR A ESTOS PRODUCTORES A MEJORAR SUS HABILIDADES DE GESTIÓN, CAPACIDADES DE PRODUCCIÓN Y EL ACCESO A LOS MERCADOS LOCALES, REGIONALES O INTERNACIONALES DE COMERCIO JUSTO Y LOS MERCADOS PRINCIPALES, COMO SEA ADECUADO.

LA ORGANIZACIÓN CREA CONCIENCIA SOBRE EL OBJETIVO DEL COMERCIO JUSTO Y DE LA NECESIDAD DE UNA MAYOR JUSTICIA EN EL COMERCIO MUNDIAL A TRAVÉS DEL COMERCIO JUSTO. ABOGA POR LOS OBJETIVOS Y LAS ACTIVIDADES DE COMERCIO JUSTO DE ACUERDO CON EL ÁMBITO DE ALCANCE DE LA ORGANIZACIÓN.

LAS ORGANIZACIONES QUE PRODUCEN PRODUCTOS DE COMERCIO JUSTO MAXIMIZAN EL USO DE MATERIAS PRIMAS DE FUENTES GESTIONADAS EN FORMA SUSTENTABLE EN SUS ÁREAS DE DISTRIBUCIÓN, COMPRANDO A NIVEL LOCAL CUANDO SEA POSIBLE. UTILIZAN LAS TECNOLOGÍAS DE PRODUCCIÓN QUE BUSCAN REDUCIR EL CONSUMO DE ENERGÍA Y EN LO POSIBLE LAS TECNOLOGÍAS DE USO DE ENERGÍAS RENOVABLES QUE REDUZCAN AL MÍNIMO LAS EMISIONES DE GASES DE EFECTO INVERNADERO

FLO (Certificado de comercio justo)

La ruta de certificación de producto por el que los productos que cumplen con las normas internacionales están certificados indicando que han sido producidos, comercializados, procesados y envasados de conformidad con esas normas internacionales y se comercializa a través de supermercados.